Sollicitatietips
Bij Bruil is een eerste sollicitatiegesprek écht een kennismakingsgesprek. Het gaat dan vooral om jouw persoonlijkheid, je achtergrond en de indruk die je maakt. Het is dus bedoeld om je te leren kennen. Vertel iets over jezelf. Bedenk wat we van jou moeten weten.
Om je voor te bereiden kun je alvast nadenken over vragen als:
- Wat doe je in je vrije tijd?
- Wat zijn je sterke punten?
- Wat zijn je ontwikkelpunten?
- Op welke prestatie of persoonlijke ontwikkeling ben je het meest trots?
We zijn nieuwsgierig naar je motivatie
Ook zijn we erg nieuwsgierig waarom je deze baan wilt. Daar kun je dus altijd een vraag over verwachten! Dit is direct een kans om te laten zien hoe goed je bent voorbereid. Dus check de website van Bruil en/of COBA en volg ons op social media. Zo laat je zien dat je interesse toont in ons bedrijf en echt graag bij ons wilt werken. Onderstaande vragen kun je onder andere verwachten :
- Wat weet je van ons bedrijf?
- Wat weet je over onze missie en visie?
- Wat weet je over onze producten en diensten?
- Wat weet je over de branche waarin we opereren?
Maar, het is natuurlijk geen eenrichtingsverkeer. Jij mag ons ook uitdagen. Het gesprek is een dialoog en we horen dan ook graag al jouw brandende vragen over de functie of onze organisatie. Zo kom je enthousiast en geïnteresseerd over. Vragen die jij zou kunnen stellen, zijn:
- Hoe is de werksfeer?
- Wat zijn de doorgroeimogelijkheden?
- Hoe ziet een werkdag eruit?
Een laatste tip
Tot slot nog een tip over wat je vooral niet moet doen tijdens een eerste kennismakingsgesprek. We begrijpen dat je het bij een vorige werkgever misschien minder goed naar je zin had. Probeer er toch positief over te praten en vertel ons op welke punten je jezelf hebt kunnen ontwikkelen.